[직장인공감명언] 수평적인 조직이 살아남는 이유

여러분이 속한 조직은
어떻게 구성되어 있나요?
혹시, 수직적이고 복잡한 절차로
구성원 간의 소통에 방해받고 있지는 않나요?

모두가 동등한 위치에서
자신의 의견을 자유롭게 말하는 것은
매우 중요한 일이랍니다.

기업의 조직 구조가 수평적일수록
직원들이 나쁜 소식을 전하고 그것을 대처할 확률이 높아진다.
– 마이크로소프트 창업자 빌 게이츠

수평적인 조직은 위기의 순간이 닥치면
자유로운 소통을 통해
빠르게 대처할 방법을 찾을 수 있습니다.

모두가 주인의식을 가지고
행동할 수 있는 조직문화와
분위기를 갖추는 것이
성공하는 기업으로 나아가는
첫걸음이 아닐까요? 🙂