페이스북이 자랑하는 혁신적 생각
그것은 바로 해커 문화(Hacker Culture)입니다
해커웨이(Hacker Way)로 널리 알려진 페이스북만의
이 독특한 혁신 문화를 한 줄로 설명하자면
조금씩빨리 고치려는 노력입니다.

대부분의 조직은 어느 정도 목표를 달성한 후에
의사결정부터 실행까지의 과정이 지난해질 때가 있습니다
느리게 움직여 놓치는 기회보다
빠르게 움직여 맞이하게 될 실패가
더 두렵기 때문이지요.

하지만 페이스북의 창업자 마크 저커버그의 생각은 조금 다릅니다.
그는 빠르게 움직일 때 더 많이 개발하고 더 빨리 개선할 수 있다고 믿지요
그래서 그는 개발자들이 실시간으로
빠르고 자유롭게 의사결정할 수 있도록
실패를 최대한 용인하는 정책을 적용하고 있습니다.
 

문제점을 찾았나요?
마크 저커버그의 메시지를 한 번 더 생각해볼까요?
 
빨리 움직여 문제점을 해결하라.
당신이 문제점을 해결하지 않으면
당신은 빨리 나아갈 수 없을 것이다.
 

 

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